Die Mülheimer Seniorendienste Führung und Kultur

Für unsere Führungskräfte zählt, sich selbst nicht so wichtig zu nehmen, denn in unserem Team sind alle gleich wichtig.

Unsere Führungsleitlinien

Wir identifizieren uns mit dem Unternehmen und seiner Kultur und erreichen damit für Mitarbeitende und die uns anvertrauten Menschen ein hohes Maß an Verbindlichkeit.
Wir halten uns an Absprachen und Vereinbarungen.
Wir begegnen Mitarbeitenden wertschätzend und behandeln sie mit Fairness und Respekt.
Zuverlässigkeit, soziale Kompetenz und der schonende Umgang mit den Ressourcen des Unternehmens leiten unser Handeln.
Wir leben eine offene Informationskultur.

Gelebte Kultur

Es geht uns um Menschlichkeit, um das Wohl der Pflegebedürftigen und darum, dass alle in unserer Gemeinschaft ihre Ideen und ihre Leidenschaft einbringen können. Kurze Kommunikationswege, eigenverantwortliches Arbeiten und Feste, die verbinden: vom Sommerfest bis zum Drachenbootrennen. Wie sich das im Arbeitsalltag anfühlt, steht unter So arbeiten wir.

Wir führen gemeinschaftlich und situativ: Mal muss eine Entscheidung getroffen werden, mal wird ein Problem kooperativ im Team gelöst.