Jobs in der Pflege in Mülheim an der Ruhr Gute Pflege.
Klare Bedingungen.
Pflege, Betreuung, Service und Verwaltung in Mülheim an der Ruhr. Finde deinen Einstieg und erfahre, was dich bei uns erwartet.
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Ohne Anschreiben. Eine Eingangsbestätigung bekommst du innerhalb von zwei Arbeitstagen.
- 3.650–4.450 €Vollzeit, brutto im Monat · Tabellenentgelt plus Pflegezulage
- 600 €Gesundheitsbudget im Jahr (betriebliche Krankenversicherung)
- BetriebsrenteÜber die RZVK
Dein Einstieg
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Gehalt nach Tarif
Was du verdienst.
Tarifbeispiel · P 7
3.650–4.450 €
Brutto im Monat · Tabellenentgelt plus anteilige Pflegezulage
47.110–57.370 €
Brutto für zwölf Monate
inkl. Jahressonderzahlung
Berechnung und Tarifstand
Stufe 2 bis 6. Vollzeit: 39 Stunden pro Woche. Pflegezulage bei Vollzeit: 141,82 € im Monat. Tarifstand ab 01.05.2026, geprüft am 04.10.2026. Die angezeigten Monats- und Jahressummen sind auf 10 € gerundet.
Enthaltene Jahressonderzahlung: 3.286,91–4.002,50 € (90 %). Das Jahresbeispiel rechnet mit zwölf vollen Monaten bei gleichbleibender Stufe, gleichem Stellenanteil und dem angezeigten Tarifstand. Es bildet kein bestimmtes Kalenderjahr ab. Grundlage sind die ungerundeten Monatsbeträge einschließlich regelmäßiger Pflegezulage.
Die tatsächliche Jahressonderzahlung bemisst sich nach dem durchschnittlichen Entgelt von Juli bis September. Der Anspruch setzt ein Arbeitsverhältnis am 1. Dezember voraus; Monate ohne Entgeltanspruch können ihn vermindern. Leistungsprämien zählen nicht zur Bemessungsgrundlage.
Zusätzlich möglich: Leistungsprämie von 250–600 €. Auszahlung im Mai nach den Bedingungen der leistungsorientierten Bezahlung. Sie ist in der Jahressumme nicht enthalten; die individuelle Höhe und Behandlung bei Teilzeit klärt das Recruiting mit dir.
Die Spanne zeigt die Erfahrungsstufen des Beispiels, keine individuelle Einstufung. Welche Gruppe und Stufe zu deiner Stelle passen und welcher Stundenumfang angeboten wird, klärt das Recruiting mit dir.
Zuschläge und Sonderzahlung
Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung. Zuschläge je nach Dienst und tariflichen Voraussetzungen. Gilt für: Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegeassistenz (bisherige Zuordnung) (m/w/d), Pflegedienstleitung / Pflegerische Hausleitung (m/w/d).
Ein Gesundheitsbudget für dich
600 € Gesundheitsbudget im Jahr (betriebliche Krankenversicherung). Ohne Gesundheitsprüfung. Ohne Eigenbeteiligung.
Betriebsrente über die RZVK
Zusatzversorgung über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.
Im Arbeitsalltag
Womit du arbeitest.
Pflege planen, im Team abstimmen und den nächsten Dienst im Blick behalten: Diese Abläufe unterstützen wir digital.
Elektronisch dokumentieren
Du dokumentierst deine pflegerischen Tätigkeiten digital. Gilt für: Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegeassistenz (bisherige Zuordnung) (m/w/d).
Dienstplan einsehen
Dienstplan und Anträge laufen über das Selfservice-Portal. Gilt für: Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegeassistenz (bisherige Zuordnung) (m/w/d), Pflegedienstleitung / Pflegerische Hausleitung (m/w/d).
Den Arbeitsbereich kennenlernen
Beim Kennenlernen ist eine Hospitation möglich – im Wohnbereich, in der Tagespflege oder auf Tour.
Deine Entwicklung
Mehr können.
Deinen Weg wählen.
Fachlich vertiefen, Führung übernehmen oder berufsbegleitend studieren: Wir planen deinen nächsten Schritt mit dir.
Bis zu 100 Prozent Kostenübernahme für relevante Fort- und Weiterbildungen, zum Beispiel Wundexperte, Schmerzmanagement, Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung.
Fragen vor der Bewerbung.
Brauche ich ein Anschreiben?
Nein. Per WhatsApp startest du ohne Unterlagen; Lebenslauf und Zeugnisse kannst du nachreichen. Bei einer Onlinebewerbung nennt die jeweilige Stelle die benötigten Unterlagen.
Wann höre ich von euch?
Innerhalb von zwei Arbeitstagen bekommst du eine Eingangsbestätigung. Danach folgt ein Telefonat mit deiner Ansprechperson im Recruiting.
Kann ich den Arbeitsbereich vorher kennenlernen?
Beim Kennenlernen ist eine Hospitation möglich – im Wohnbereich, in der Tagespflege oder auf Tour.
Kann ich erst einmal Fragen stellen?
Ja. Ruf unser Recruiting unter 0208 3081-114 an oder schreibe an HR@mh-seniorendienste.de. Du erreichst uns: Mo bis Fr 8:00 bis 16:00 Uhr.
Dein nächster Schritt.
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Dein Recruitingteam: 0208 3081-114 · HR@mh-seniorendienste.de
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Die Bewerbung Schritt für Schritt · Datenschutzhinweise zur Bewerbung
Mehr dazu: Ausbildung in der Pflege.