Ihr Können. Nah am Menschen. Pflegefachassistenz (m/w/d) in Mülheim
Sie unterstützen Menschen im Alltag und bringen Ihre Pflegeausbildung ins Team ein.
3.150–4.160 € · Tarifbeispiel P 6 · Vollzeit, brutto im Monat
Was Ihren Beruf ausmacht.
Ihre Aufgaben
- Individuelle Pflege und Betreuung
- Behandlungspflege im Rahmen Ihrer Qualifikation
- Beobachtungen dokumentieren und im Team weitergeben
Was Sie mitbringen
Sie haben eine einjährige abgeschlossene Pflegeausbildung, etwa als Pflegefachassistenz, Altenpflegehilfe oder Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz. Ihre konkrete Qualifikation besprechen Sie mit dem Recruiting.
Ihre Arbeitswelt in Mülheim.
Lernen Sie die Bereiche kennen, zu denen die geprüften Bewerbungswege dieses Profils führen.
Ihr Tarifbeispiel.
Tarifbeispiel · P 6
3.150–4.160 €
Brutto im Monat · Tabellenentgelt plus anteilige Pflegezulage
40.690–53.600 €
Brutto für zwölf Monate
inkl. Jahressonderzahlung
Berechnung und Tarifstand
Stufe 1 bis 6. Vollzeit: 39 Stunden pro Woche. Pflegezulage bei Vollzeit: 141,82 € im Monat. Tarifstand ab 01.05.2026, geprüft am 04.10.2026. Die angezeigten Monats- und Jahressummen sind auf 10 € gerundet.
Enthaltene Jahressonderzahlung: 2.838,88–3.739,71 € (90 %). Das Jahresbeispiel rechnet mit zwölf vollen Monaten bei gleichbleibender Stufe, gleichem Stellenanteil und dem angezeigten Tarifstand. Es bildet kein bestimmtes Kalenderjahr ab. Grundlage sind die ungerundeten Monatsbeträge einschließlich regelmäßiger Pflegezulage.
Die tatsächliche Jahressonderzahlung bemisst sich nach dem durchschnittlichen Entgelt von Juli bis September. Der Anspruch setzt ein Arbeitsverhältnis am 1. Dezember voraus; Monate ohne Entgeltanspruch können ihn vermindern. Leistungsprämien zählen nicht zur Bemessungsgrundlage.
Zusätzlich möglich: Leistungsprämie von 250–600 €. Auszahlung im Mai nach den Bedingungen der leistungsorientierten Bezahlung. Sie ist in der Jahressumme nicht enthalten; die individuelle Höhe und Behandlung bei Teilzeit klärt das Recruiting mit Ihnen.
Die Spanne zeigt die Erfahrungsstufen des Beispiels, keine individuelle Einstufung. Welche Gruppe und Stufe zu Ihrer Stelle passen und welcher Stundenumfang angeboten wird, klärt das Recruiting mit Ihnen.
Was Sie bei uns bekommen.
Zuschläge und Sonderzahlung
Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung. Zuschläge je nach Dienst und tariflichen Voraussetzungen.
Ein Gesundheitsbudget für Sie
600 € Gesundheitsbudget im Jahr (betriebliche Krankenversicherung). Ohne Gesundheitsprüfung. Ohne Eigenbeteiligung.
Betriebsrente über die RZVK
Zusatzversorgung über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.
Ihr Weg bei uns.
So arbeiten wir · Entwicklungsmöglichkeiten
Einblicke in berufliche Wege bei uns: Vom FSJ zur Bereichsleitung: Erfolgsgeschichten aus der Pflege · Erfolgsgeschichten, die die Pflege schreibt: von der Küchenhilfe zur Bereichsleitung · Examen 2020: Das letzte Ausbildungsjahr, ein ganz besonderes
Ihre Bewerbung.
Ihr nächster Schritt
Lernen Sie uns kennen.
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Ihr Recruitingteam: 0208 3081-114 · HR@mh-seniorendienste.de
Bewerbung → Eingangsbestätigung → Telefonat → Kennenlernen → Entscheidung.
Die Bewerbung Schritt für Schritt · Datenschutzhinweise zur Bewerbung
Mehr dazu: Ausbildung Pflegefachassistenz.
Alle Angaben wurden nach bestem Wissen und Gewissen geprüft und erfolgen ohne Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität. Beträge und Berechnungen dienen der Orientierung; maßgeblich sind die individuell vereinbarten Konditionen und geltenden Regelungen. Gesetzliche Haftungsansprüche bleiben unberührt.