Im Alltag einen Unterschied machen. Pflegehelfer (m/w/d) in Mülheim

Als Pflegehelfer oder Pflegehelferin begleitest du Menschen im Pflegealltag. Das Berufsprofil wird auch als Pflegehilfskraft bezeichnet.

3.050–3.770 € · Tarifbeispiel P 5 · Vollzeit, brutto im Monat

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Vier Menschen sitzen an einem Tisch und spielen mit ausgelegten Karten.

Was deinen Beruf ausmacht.

Deine Aufgaben

Bei der Grundpflege unterstützen
Aktivierende Tagesgestaltung begleiten
Beobachtungen dokumentieren und an das Team weitergeben

Was du mitbringst

Die Ausschreibung in den Pflegeeinrichtungen nennt mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem Pflegeberuf. Alternativ kommen eine Ausbildung als medizinische Assistenz oder die Qualifikation Behandlungspflege LG 1 und LG 2 infrage. Welche Voraussetzungen für deinen Einsatz gelten, klärst du im Gespräch.

Deine Arbeitswelt in Mülheim.

Lerne die Bereiche kennen, zu denen die geprüften Bewerbungswege dieses Profils führen.

In unseren Pflegeeinrichtungen · Im ambulanten Dienst

Dein Tarifbeispiel.

Tarifbeispiel · P 5

3.050–3.770 €

Brutto im Monat · Tabellenentgelt plus anteilige Pflegezulage

39.330–48.650 €

Brutto für zwölf Monate
inkl. Jahressonderzahlung

Berechnung und Tarifstand

Stufe 1 bis 6. Vollzeit: 39 Stunden pro Woche. Pflegezulage bei Vollzeit: 141,82 € im Monat. Tarifstand ab 01.05.2026, geprüft am 04.10.2026. Die angezeigten Monats- und Jahressummen sind auf 10 € gerundet.

Enthaltene Jahressonderzahlung: 2.744,10–3.393,96 € (90 %). Das Jahresbeispiel rechnet mit zwölf vollen Monaten bei gleichbleibender Stufe, gleichem Stellenanteil und dem angezeigten Tarifstand. Es bildet kein bestimmtes Kalenderjahr ab. Grundlage sind die ungerundeten Monatsbeträge einschließlich regelmäßiger Pflegezulage.

Die tatsächliche Jahressonderzahlung bemisst sich nach dem durchschnittlichen Entgelt von Juli bis September. Der Anspruch setzt ein Arbeitsverhältnis am 1. Dezember voraus; Monate ohne Entgeltanspruch können ihn vermindern. Leistungsprämien zählen nicht zur Bemessungsgrundlage.

Zusätzlich möglich: Leistungsprämie von 250–600 €. Auszahlung im Mai nach den Bedingungen der leistungsorientierten Bezahlung. Sie ist in der Jahressumme nicht enthalten; die individuelle Höhe und Behandlung bei Teilzeit klärt das Recruiting mit dir.

TVöD-BT-B § 52a: Jahressonderzahlung

TVöD-P: Tarifquelle

Die Spanne zeigt die Erfahrungsstufen des Beispiels, keine individuelle Einstufung. Welche Gruppe und Stufe zu deiner Stelle passen und welcher Stundenumfang angeboten wird, klärt das Recruiting mit dir.

Tarifbeispiel mit deinem Stellenanteil berechnen

Was du bei uns bekommst.

Zuschläge und Sonderzahlung

Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung. Zuschläge je nach Dienst und tariflichen Voraussetzungen. Gilt für: Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegeassistenz (bisherige Zuordnung) (m/w/d), Pflegedienstleitung / Pflegerische Hausleitung (m/w/d).