Pflege mit Verantwortung. Pflegefachkraft (m/w/d) in Mülheim

Du planst Pflege, begleitest Menschen und arbeitest mit Assistenz, Auszubildenden und anderen Berufsgruppen zusammen.

3.650–4.450 € · Tarifbeispiel P 7 · Vollzeit, brutto im Monat

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Zwei Menschen in Arbeitskleidung stehen nebeneinander an einem Geländer im Grünen.

Was deinen Beruf ausmacht.

Deine Aufgaben

Pflegeprozesse planen und dokumentieren
Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung
Assistenz und Auszubildende anleiten
Mit Menschen und Angehörigen im Gespräch sein

Was du mitbringst

Du hast ein Examen als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege. Dazu gehören Verbindlichkeit im Team und Deutsch für Dokumentation und Gespräch.

Deine Arbeitswelt in Mülheim.

Lerne die Bereiche kennen, zu denen die geprüften Bewerbungswege dieses Profils führen.

In unseren Pflegeeinrichtungen · In der Tagespflege · Im ambulanten Dienst

Dein Tarifbeispiel.

Tarifbeispiel · P 7

3.650–4.450 €

Brutto im Monat · Tabellenentgelt plus anteilige Pflegezulage

47.110–57.370 €

Brutto für zwölf Monate
inkl. Jahressonderzahlung

Berechnung und Tarifstand

Stufe 2 bis 6. Vollzeit: 39 Stunden pro Woche. Pflegezulage bei Vollzeit: 141,82 € im Monat. Tarifstand ab 01.05.2026, geprüft am 04.10.2026. Die angezeigten Monats- und Jahressummen sind auf 10 € gerundet.

Enthaltene Jahressonderzahlung: 3.286,91–4.002,50 € (90 %). Das Jahresbeispiel rechnet mit zwölf vollen Monaten bei gleichbleibender Stufe, gleichem Stellenanteil und dem angezeigten Tarifstand. Es bildet kein bestimmtes Kalenderjahr ab. Grundlage sind die ungerundeten Monatsbeträge einschließlich regelmäßiger Pflegezulage.

Die tatsächliche Jahressonderzahlung bemisst sich nach dem durchschnittlichen Entgelt von Juli bis September. Der Anspruch setzt ein Arbeitsverhältnis am 1. Dezember voraus; Monate ohne Entgeltanspruch können ihn vermindern. Leistungsprämien zählen nicht zur Bemessungsgrundlage.

Zusätzlich möglich: Leistungsprämie von 250–600 €. Auszahlung im Mai nach den Bedingungen der leistungsorientierten Bezahlung. Sie ist in der Jahressumme nicht enthalten; die individuelle Höhe und Behandlung bei Teilzeit klärt das Recruiting mit dir.

TVöD-BT-B § 52a: Jahressonderzahlung

TVöD-P: Tarifquelle

Die Spanne zeigt die Erfahrungsstufen des Beispiels, keine individuelle Einstufung. Welche Gruppe und Stufe zu deiner Stelle passen und welcher Stundenumfang angeboten wird, klärt das Recruiting mit dir.

Tarifbeispiel mit deinem Stellenanteil berechnen

Was du bei uns bekommst.

Zuschläge und Sonderzahlung

Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung. Zuschläge je nach Dienst und tariflichen Voraussetzungen. Gilt für: Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegeassistenz (bisherige Zuordnung) (m/w/d), Pflegedienstleitung / Pflegerische Hausleitung (m/w/d).