Die Mülheimer Seniorendienste als Arbeitgeber

Wir sind

agil – innovativ – zuverlässig – verbindlich – kompetent – persönlich – professionell – verbindend – kümmernd – verantwortungsvoll – aufgeschlossen – neugierig – mutig – entschlossen – gerecht – sozial – fair – tolerant – selbstreflektiert – bunt – vielfältig – kommunikativ – lernend – modern
1. Wir sind die Möglichmacher!

Warum soll sich das restliche Leben immer nach der Arbeit richten? Flexible Arbeitsmodelle machen es unseren Teammitgliedern leicht, sich bei uns wohlzufühlen und Arbeit und Privatleben zu vereinen. Falls zum Beispiel Kinder in die Kita gehen, fängt der Arbeitstag bei uns eben erst um 7.30 oder 8 Uhr an. Wir machen vieles möglich!

2. Fairness und Respekt

Bei uns werden alle Mitarbeiter/-innen wertschätzend und mit Fairness und Respekt behandelt. Unsere Führungskräfte haben bei Fragen und Problemen ein offenes Ohr und interessieren sich immer auch für die Person „hinter der Arbeitskraft“.

3. Eigenverantwortliches Arbeiten

Bei uns ist eine selbstständige Arbeitsweise erwünscht! Es gibt weniger Vorgaben als in anderen Unternehmen. Die Hauptsache ist doch, dass es den uns anvertrauten Pflegebedürftigen und den Mitarbeiter/-innen gut geht!

4. Sicherer Arbeitsplatz

Unsere Aufgabe ist es, die Bevölkerung Mülheims und der Umgebung mit professionellen Pflege- und Betreuungsdienstleistungen zu versorgen – mit Herz und Verstand. Die Altenpflege ist ein Wachstumsmarkt. Durch den demografischen Wandel wird der Bedarf nach unseren Leistungen stark ansteigen. Wir freuen uns über jeden Menschen, der unsere Werte und Visionen teilt.

5. Fort- und Weiterbildungen | Studium

Wir sind nur so gut wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Deshalb begrüßen wir Fort- und Weiterbildungen und die persönliche Weiterentwicklung jedes und jeder Einzelnen in unserer Gemeinschaft. Als akademische Lehreinrichtung für Pflege ermöglichen wir auch die Teilnahme an berufsbegleitenden Studiengängen im Pflegebereich („Pflegemanagement“, „Pflege“, „Pflege & Digitalisierung“). Mehr erfahren ›

6. Gehalt

Wir sind eine 100%-Tochter der Stadt Mülheim an der Ruhr. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst wenden wir den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes an (TVöD). Mehr erfahren ›

7. Altersvorsorge

Irgendwann werden wir alle alt. Jeder weiß, dass die gesetzliche Rente allein nicht mehr als Altersvorsorge ausreichen wird. Deshalb schließen wir für alle unsere Mitarbeiter/-innen eine betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) an.

8. Wir sind innovativ und modern

Wir arbeiten flächendeckend mit einer modernen elektronischen Pflegedokumentation und haben ein Selfservice-Mitarbeiterportal für Dienstplanung und Anträge (z.B. Urlaubsanträge). Wir betrachten neue Trends, Technologien und gesellschaftliche Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern versuchen, die daraus entstehenden neuen Möglichkeiten für unser Unternehmen nutzbar zu machen.

9. Mitbestimmung

Die Führungskräfte der Mülheimer Seniorendienste pflegen ein freundschaftliches und faires Verhältnis zum Betriebsrat. Außerdem sind alle Mitarbeiter/-innen aufgefordert, ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Gemeinsam gestalten wir alle die Zukunft unseres Unternehmens.

10. Spaß auch außerhalb der Arbeit

Wir unternehmen regelmäßig etwas zusammen, mal mit den Bewohnern (Hauspartys, Sommerfeste), mal „unter uns“ (Firmenläufe, Drachenbootrennen, Teambuilding-Events).

11. Umwelt- und Klimaschutz

Umwelt- und Klimaschutz liegt uns am Herzen. Daher haben wir unter anderem in Blockheizkraftwerke und eine große Solaranlage investiert. Mehr erfahren ›

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